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添新生力量 促学科发展
发布日期:2022-05-19 17:19    文章来源:南宁市妇幼保健院    

2022年5月13日上午,南宁市妇幼保健院在综合大楼20楼中会议室举办医院2022年招聘面试会,院领导及相关职能科室负责人担任此次面试考官,党委书记蒋武同志担任主考官。

今年是促进医院妇幼健康事业建设的重要之年,也是医院全面实现“十三五”目标之后,乘势而上,对标全国一流妇幼专科医院,谋求新发展、新机遇的关键一年。南宁市妇幼保健院以“十四五”规划为蓝图,围绕医院高质量发展大局,启用腺体外科、母胎医学中心、眼耳鼻咽喉头颈外科等新病区,同时开展视光中心、核磁共振等新技术、新项目,不断加大医院特色专科、学科建设,加强多学科联动协作,提高综合服务能力,提升医院核心竞争力。人才是学科和医院可持续发展的根基,此次招聘主要针对以上学科发展需求,聚人才、搭平台、强服务、添活力,进一步加强人才队伍的梯队建设,为学科可持续发展贮备人才力量。

据悉,为做好此次招聘面试工作,人事科、医务部、护理部通力合作,以严谨的工作作风,务实的工作态度,认真履行选人用人责任,严格按照招聘公告的条件审核报名,按流程、方法及根据疫情防控要求组织招聘面试。此次招聘共报名158人,经资格审查符合条件42人,组织面试29人。招聘面试现场,考官们认真考核每位面试者的表现,重点考核他们的业务知识,科研水平以及是否有胜任应聘岗位的能力,严格筛选出19名优秀的应聘者,为学科人才队伍梯队建设注入新生力量。

蒋武同志充分肯定了此次招聘工作,她指出:人才是医院高质量发展的核心要素,人才强院是医院持之以恒的发展战略之一。近年来,院党委不断加大人才工作力度,以学科建设为导向,精准引进人才,持续培养人才。当前医院进入了高质量快速发展时期,面对新的发展机遇与挑战,全院上下必须增强忧患意识,更加重视人才引进与自主培养,加快建立人才资源竞争优势,吸引更多优秀人才加入到妇幼大集体中,共同谱写医院高质量发展新篇章。(南宁市妇幼保健院谢芳)

招聘面试会场.jpg
招聘面试会场

 
 
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